内蒙古锡林郭勒盟苏尼特左旗依法依规运用信用激励手段，扩大信用应用场景，加大对诚信主体激励力度，以企业和个人的信用信息为基础，探索“信用+政务服务”工作模式，提供差异化的政务服务，形成“信用有价值，守信有力量”的良好氛围。  设立诚信专窗，提供优化服务。政务服务中心综合窗口在“信用+政务服务”基础上设立“信易+政务服务”窗口，明确窗口工作职责和服务流程，确保守信主体能够顺利享受到各项便利化服务。  完善制度机制，促进社会公正。全面梳理和公布告知承诺事项和容缺受理事项，建立信用承诺的“绿色通道”，对符合要求的群企提供一系列便利化服务措施，包括容缺受理、告知承诺、帮办代办、并联审批、延时服务、上门服务等。苏尼特左旗梳理公布告知承诺事项45项、容缺受理事项90项，信易+政务服务窗口为守信主体提供服务52次。  加强诚信教育，提高诚信意识。“信易+政务服务”模式的推出，不仅是对政务服务流程的优化，更是对诚信体系建设的有力推动。苏尼特左旗广泛宣传诚信理念，积极开展诚信教育培训，引导群众企业树立诚信观念，自觉遵守诚信规范。

2024/11/07 行业信用

  数十名大学生兼职做主播不成，被MCN（网红运营）公司索赔违约金，这是怎么回事？  近日，某MCN公司将数十名大学生起诉至北京市大兴区人民法院，要求这些学生承担共计上百万元的违约金。但由于该公司未能证明其尽到相应合同义务，该公司现已撤诉，大兴区人民法院将案件中涉嫌违法犯罪的线索移交属地警方。  2023年下半年，该MCN公司通过短视频平台私信联系数名身处各地的大学生，告知其公司主营美妆宣传业务，要签约孵化大学生网红。  大学生杨某与该MCN公司对接上后，称自己刚上大学，“完全不了解这一行”。但该公司多次告知杨某，“不需要交付任何费用、不需要进行直播，账号由公司投入孵化，公司对视频拍摄、后期剪辑以及账号运营策划全权负责”“喜欢就继续做，不喜欢就把账号归还公司”，声称“就剩3个名额了，下个月就直接启动了”。  2023年10月底，双方签署了《平台公司合作协议》，并建立了“一对一运营服务群”，该MCN公司仅发送一些文档文件作为对杨某的培训，在两次拍摄以及购买短视频平台投流服务后，均将显示费用过万元的转账单据发送至群聊中，要求杨某予以确认。  在此过程中，杨某发现该公司没有提供关于“服装选款搭配、美妆、视频拍摄、供应链等多方面”的培训，也没有履行承诺的“艺人生活管理、推广宣传、包装、媒介、策略规划、作品创作及制作和社交活动”等服务，拍摄选择的是室外免费场地、兼职摄影师，拍摄过程并不专业。  2023年12月，该公司要求杨某进行直播，杨某遂拒绝直播并提出解约。同月，该公司将杨某诉至法院，要求杨某支付违约金20万元，并承担多次拍摄费用及律师费用。  大兴区人民法院民事审判二庭二级法官魏若男告诉中青报·中青网记者，该MCN公司在短期内与多名学生签约后诉至大兴区人民法院，“但该公司未能提交证据，证明其公司旗下存在正常孵化、账号正常运营的主播”。  庭前，魏若男对原告MCN公司及数十名被告进行了释法说理。针对双方签订的《平台公司合作协议》，从合同的履行情况来看，在合同签订之后，某MCN公司并未按照合同约定对大学生进行培训，其仅在微信群中发送几份文档的行为不足以证明其尽到了培训、孵化的相应合同义务。结合双方协议签订前的沟通，公司多次承诺大学生无需进行直播，现其主张大学生拒绝直播、主动提出解约系存在违约并要求大学生支付违约金的行为没有依据。  此外，对于该MCN公司主张的相关费用，大兴区人民法院认为，支出的拍摄费用和购买账号（约100位粉丝）费用，并不符合市场一般价格情况，且收款主体方身份不明，而该公司作为一个专业的MCN公司，与长期合作的摄影团队、账号中介团队没有签署合同，明显不符合公司的正常交易习惯。对于购买短视频平台投流服务的费用，无法证明其实际支出了该费用以及用于被告的短视频账号引流。  “很明显，该公司是针对风险意识淡薄、社会经验不足的大学生有意而为，将其视作‘割韭菜’的工具。”魏若男说。  魏若男表示，大学生属于完全民事行为能力人，在不存在重大误解、欺诈、胁迫或是恶意串通损害他人利益的法定情形下，合同效力一般不受影响。但在责任分配上，法院考虑到大学生们对行业不了解，在与原告MCN公司沟通过程中，对方存在夸大承诺的部分。本案中，该公司明知对方是不了解行业情况的年轻人，却没有尽到应尽的培训责任，应承担举证不能的后果。  魏若男表示，在民事案件中，原告申请撤诉，被告同意并且愿意撤诉，大兴区人民法院尊重当事人的意愿，准许撤诉。对于该案中所涉及的违法犯罪嫌疑，大兴区人民法院已将相关线索移送至公安机关。  魏若男提示，年轻人在决定与MCN公司签约时，应当对MCN公司进行详细具体了解，并对其业务范围、经营状态以及旗下其他主播的状态进行询问与查询。签署协议时要仔细查看协议条款，特别注意赏罚条款及违约金条款，有疑问应及时询问，发现合同漏洞应追问，同时要注意保留证据。

2024/11/06 风险提示

为大力营造全社会“知信、用信、守信”的良好氛围，推进“信用凤城”建设步伐，营造诚实守信的社会环境，近日，凤城市石城镇人民政府积极开展诚信宣传活动。活动中，通过悬挂横幅、LED电子屏滚动播放诚信标语、向村民发放“推进诚信建设”倡议书等方式，从增强诚信意识、树立诚信理念、宣扬诚信精神、坚持诚信经营等方面，向村民们进行诚信宣传教育，号召镇内群众加强个人诚信文化建设，共同努力守护诚信品德，遵守国家法律法规，塑造石城镇诚信形象。此次活动收到了良好的效果，获得广大居民一致点赞。下一步，石城镇将持续加大宣传力度，弘扬诚信文化，开展形式多样的宣传教育活动，引导群众从身边小事做起，打造人人知诚信、人人用诚信、人人守诚信的理念，营造诚信、和谐、文明的良好氛围。

2024/11/06 诚信文化宣传活动

为强化诚信理念，提高诚信意识，进一步优化营商环境，建立“法治机关、规范机关、和谐机关”，营造诚实守信、规范和谐的良好环境，近日，凤城市信用办开展诚信文化教育宣传活动。活动中，以“树立诚信理念，共创文明之城”为主题，通过挂横幅、发放宣传资料等方式宣传诚信文化，不仅营造了浓厚的活动氛围，而且使广大群众能够自觉参与、主动践行诚信宣传活动。通过宣传，让社会更广泛的了解诚信，树立了诚信理念，营造诚实守信的社会环境，形成“守信光荣、失信可耻”的良好社会风气。

2024/11/06 诚信文化宣传活动

凤城市融媒体中心按照市信用办相关文件要求，持续做好诚信文化教育宣传工作。活动期间，先后在“瞰凤城”APP上发布了《直播带货需夯实诚信基石》《在千里草原书写“诚信之秋”司法答卷》《雇“水军”拉游戏玩家不正当竞争不可取江苏江阴市法院：创新更要遵守诚信原则和商业道德》等诚信先进事例和相关诚信案例，并发布了《凤城市四门子镇开展“诚信尚俭共享食安”食品安全宣传活动》、《凤城市爱民社区开展“诚信尚俭共享食安”食品安全宣传周活动》《市场监管局开展中秋节市场主体信用承诺、诚信经营、放心消费主题实践活动》等稿件。此次活动广泛营造了“守信光荣、失信可耻”的社会风气和良好氛围，使广大人民群众充分了解了诚实守信的重要性，为助力信用凤城建设贡献力量。

2024/11/06 诚信文化宣传活动

为提高全民诚信意识，深入开展诚信主题实践活动，扎实推进社会信用体系建设，近日，凤城市委办综合事务服务中心组织开展诚信文化宣传活动。活动期间，通过挂横幅、发放宣传资料等方式宣传诚信文化，让广大人民群众了解诚信知识，充分认识到诚信的重要性。通过宣传，让社会更广泛的了解诚信，树立了诚信理念，营造诚实守信的社会环境，形成“守信光荣、失信可耻”的良好社会风气。

2024/11/06 诚信文化宣传活动

为提高全民诚信意识，加快诚信凤城建设步伐，近日，凤城市发改局在全局范围内组织开展诚信教育宣传活动。活动期间，充分利用一楼大厅Led大屏幕循环播放宣传主题“诚信为荣，失信可耻、诚信立身，诚信立家，诚信立业”；在附近广场悬挂诚信宣传条幅，发放宣传单，向广大居民宣传诚信知识，引导群众充分认识诚信的重要性。此次活动，不仅将“守信光荣、失信可耻”的诚信之风宣传给身边的广大市民，也将这份守信之风印刻在每一个发改干部职工的品格之上，在日常的工作当中，大兴诚信之风，同时也为凤城市争创全国文明城市尽发改人的一份力。

2024/11/06 诚信文化宣传活动

为提高社会公众的信用意识和维权意识，加快“信用凤城”的建设步伐，按照市信用办相关文件要求，凤城市烟草局组织开展诚信文化宣传活动。为确保活动取得成效，烟草局采取了多项举措，加大诚信宣传活动的推进力度。活动期间，详细解读信用政策，通过讲解信用政策知识、诚信典型等内容，促进工作人员学信用、懂信用、用信用、守信用；利用张贴悬挂标语宣传，在办公楼一楼电子显示屏滚动播放“守信光荣、失信可耻”等宣传口号，营造了信用体系建设的浓厚氛围。通过此次活动，烟草局将持续深入开展诚信宣传工作，大力倡导诚信道德规范,弘扬诚信文化，为进一步推动“信用凤城”建设做出贡献。

2024/11/05 诚信文化宣传活动

根据市信用办相关文件要求，为提高全民诚信意识，加快“信用凤城”建设步伐，凤城市凤凰城街道在辖区内集中开展诚信文化教育宣传活动。活动期间，利用一楼便民大厅LED电子屏循环播放“受理失信行为投诉、致力失信行为惩戒、发挥你我监督力量、共享诚信幸福生活”等诚信宣传标语，让机关干部和来办理业务的人民群众深知“守信走遍天下，失信寸步难行”的道理；通过走访深入辖区企业，让各企业更加深刻的体会到诚信的重要性，进而健全“守信受激励、失信受制约”的诚信体系。此次活动，将进一步提高辖区居民的诚信意识，推动社会信用体系建设，为全市的经济社会发展营造良好的信用环境。

2024/11/05 诚信文化宣传活动

  应聘主播，没想到干了几个月想离职发现要补交培训费用；应聘销售助理，一进面试公司就发现大堂是培训区，还坐满了盯盘的现货交易员；突然收到某未投递简历公司的面试邀请，点开测评邮件，竟是一个不明软件的下载链接……  招聘骗局花样百出，求职者该如何避坑？10月30日，BOSS直聘安全中心公布了一批虚假招聘典型案例，其中涵盖“招转培”、加盟收费、刷单等多种当前“以招聘为名，行引流之实”的典型问题。BOSS直聘相关安全负责人说，“招聘骗局有很多，但都万变不离其宗。关键是记住一点，凡是不符合常规的，都要格外小心”。  什么叫不符合常规？如明明可以通过招聘平台的功能交换联系方式，招聘者却使用变体数字、二维码等引导求职者在站外联系他；岗位标注的工资很高，但职位门槛很低，甚至居家可做。上述负责人向求职者提示：谨慎发送个人简历及联系方式，尽量留在平台沟通。求职时如果遇到异常招聘者，一定要第一时间固定证据，向平台举报。“在求职过程中养成‘留痕’的习惯，保存和招聘者的聊天记录、来往的文件等。举报的内容越详细，平台判断越准确、迅速。”  案例一：培训骗局变身，花600元就能当老板？  今年7月，BOSS直聘线下职位审核团队“铁壁”在上门核验过程中，发现一家美容店以招聘“美容学徒”的名义，诱导求职者消费。  “铁壁”成员在实地探访过程中，发现该公司现场挂着“消费就能当老板，600元招股东，招合伙人”的标语。该公司负责人表示：交钱后，公司将免费培训无经验求职者做美容，学成后求职者可以使用公司床位设备，自己找客户，按单日结工资。相当于只需消费600元，即可成为公司的合伙人，“不用投资开店、交房租即可轻资产创业”。  公司以“美容学徒”的名义诱导求职者消费，可能构成虚假招聘。根据平台规则，BOSS直聘将该公司职位拦截。  BOSS直聘安全官提醒：求职收费骗局千变万化，不管是找你要“培训费”，还是“加盟费”，只要收费，就要谨慎。我们工作是来挣钱的，不是来花钱的。  案例二：“服装主播”合同陷阱多  近年来，直播带货成为电商新增长点，相应岗位需求随之快速上涨，随之该行业滋生了“浑水摸鱼”者，他们利用求职者对相关岗位的向往与信息差开展违规引流。  “铁壁”此前曾重点对直播类公司进行线下拜访，发现有少数公司会在入职时，诱导求职者签订存在“霸王条款”的主播经纪协议，而非劳动合同协议。如要求求职者需至少在职一定时间，或直播一定时间，若提前离职或直播时长不足，需缴纳培训费用或巨额违约金。求职者如果不仔细查看，签订了不公平的主播经纪协议，在后续解约时可能面临诉讼/仲裁风险。  BOSS直聘安全官提醒：首先，入职前一定要签订正规的劳动合同。其次，要注意合同里的约定。有些公司会让求职者签订合作协议而非受劳动法保护的劳动合同，协议里还常常存在“霸王条款”。  案例三：应聘销售竟成“现货交易员”  一类公司名义上是招“销售专员”“销售助理”，实际招聘的是无经验交易员。  在这类骗局中，公司通常会统一培训，让求职者在现货交易平台上入资操盘。也有公司会让求职者使用公司资金操盘，亏损超过一定范围需要掏钱赔偿。同时，在公司话术的诱导下，赚钱心切的求职者还可能赔上更多自有资金与所谓的“代理费”。  BOSS直聘安全官提醒：到达面试地点，多注意观察公司环境。如线上和线下公司的名称不符，一定要注意。如果公司实际业务和职位描述不符，更要打个问号。  案例四：天上掉馅饼小心被诱导下载不明App  今年10月，某求职者突然收到一封未投递过简历的公司发来的邮件。邮件邀请该求职者参加面试，并详细地写明了面试的岗位、薪资和福利等。该求职者按照要求回复了所在地区后，该公司又发来了办公地址。  该办公地址真实存在，但并非该公司所在地。在回复了第二封邮件后，该公司又发邮件邀请求职者下载App，进行“综合能力测评”，且仅支持手机打开。如果求职者下载App，可能会被引诱进行刷单等违法活动，更严重者则是会被套取银行卡账户信息。  需要警惕的是，除了用邮件发邀请外，这类诈骗公司还会用电话、短信等形式联系求职者。  BOSS直聘安全官提醒：首先，没有天上掉馅饼的事情，没投简历主动邀请你面试甚至入职，就要多留个心眼。其次，不停诱导你下载不明软件的，千万不要信。  案例五：职位虚假还收费原是黑中介  今年6月，某求职者应聘一家传媒公司的文书助理工作，岗位仅要求熟练使用办公软件，工资7-10k。交换简历后，招聘者表示实际薪资6k，试用期过后有五险。该求职者有点犹豫，对方又表示“有项目提成，纯文职，无销售性质”。之后，该公司发来面试地址，该地址和招聘平台上的地点不符。求职者提出疑问，对方表示：“平台上是上班的地点，面试的地点是总部。”  面试通过后，对方又表示，入职需要交600元定制工服，该求职者表示拒绝。之后，对方又提出，需要交六七百元参加公司统一安排的体检，后期可报销。该求职者表示自己去医院做，但体检报告出来后，招聘者以“不是三甲医院开的报告”为由，再次让求职者交钱去公司安排的医院体检。  实际上，这类公司为披着传媒公司皮的黑中介，常以“低要求，高工资”的文员类工作引流，骗取求职者的体检费、工装费等。  BOSS直聘安全官提醒：事出反常必有妖，警惕一切“低要求，高工资”的诱人岗位，更不能接受一切入职前还收费的岗位，无论是出于什么理由。

2024/11/05 风险提示